Zhengheng Power மூன்றாவது காலாண்டில் நிலுவையில் உள்ள பணியாளர் பாராட்டு கூட்டம்

அக்டோபர் 24, 2022 அன்று காலை, Zhengheng Power இன் மூன்றாம் காலாண்டு பாராட்டுக் கூட்டம் நடைபெற்றது!சிறந்த நபர்கள் மற்றும் குழுக்களைப் பாராட்டுங்கள், மேலும் முழு உற்சாகத்துடன் இணைந்து பணியாற்ற அனைத்து ஊழியர்களையும் அழைக்கவும்.

திறன் மேம்பாட்டுக்கான கொடுப்பனவு

திறமை மேம்பாட்டு உத்தி செயல்படுத்தப்பட்டது, தரக் காப்பீட்டுத் துறையைச் சேர்ந்த லியாங் போ படிப்பதற்காக பெரும் முயற்சிகளை மேற்கொண்டார், அவரது பதவியில் குவிந்த அனுபவத்துடன் இணைந்து, இறுதியாக மனித வளங்கள் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அளவியல் பொறியாளர் சான்றிதழைப் பெற்றார்.

சிறந்த ஆசிரியர் மற்றும் உள் பயிற்சியாளர் விருது

மொத்தம் 26 சக ஊழியர்களுக்கு சிறந்த பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் உள் பயிற்சியாளர்களுக்கான கொடுப்பனவு வழங்கப்பட்டது.திறமைகளை வளர்ப்பதற்கும், Zhengheng க்கு இருப்பு வலிமையை வழங்குவதற்கும் அவர்களின் முயற்சிகளுக்கு நன்றி.

காலாண்டு சிறந்த முன்மொழிவு விருது மற்றும் சிறந்த தலைப்பு விருது

Zhengheng இன் கண்டுபிடிப்பு மேம்பாட்டிற்கு அவர்களின் பங்களிப்புகளுக்கு நன்றி.புதுமைகளுக்கு முக்கியத்துவம் கொடுப்பதன் மூலமும், புதுமைகளை ஊக்குவிப்பதன் மூலமும் மட்டுமே நாம் முன்னோக்கி பாய்வதற்கான உறுதியான அடித்தளத்தை உருவாக்கி வளர்ச்சியில் முன்னேற்றங்களை ஏற்படுத்த முடியும்.

சிறந்த பணியாளர் விருது

சிறந்த பணியாளர் விருதை வென்ற பதினேழு சக ஊழியர்கள்.நாளுக்கு நாள், அவர்கள் சாதாரண பதவிகளில் அமைதியாக வேலை செய்கிறார்கள், ஒன்றாக வேலை செய்கிறார்கள்ஜெங்கெங்சாதாரண வேலையை அசாதாரணமாக்க வேண்டும்.

5S சிறந்த அணி விருது

7H குழு 5S சிறந்த குழு விருதை வென்றது, மேலும் குழு மூன்று "மிகவும்" வார்த்தைகளை அடைந்தது, அதாவது ஆய்வு செயல்பாட்டில் குறைந்த சிக்கல்களைக் கண்டறிந்தது;திருத்தம் மற்றும் பதிலின் வேகம் வேகமானது;பராமரிப்புச் சிக்கல்களின் மிகக் குறைவான மறுநிகழ்வு விகிதத்தைக் கொண்டிருப்பது ஒரு மரியாதை.

தலைமைத்துவ வழிமுறைகள்

கூட்டத்தில், தொழிற்சாலை இயக்குனர் திரு. ஹுவாங் யோங், மூன்றாம் காலாண்டில் வெற்றி பெற்றவர்களை முதலில் வாழ்த்தினார், மேலும் கடந்த காலங்களில் ஏற்பட்ட சிரமங்களையும் கஷ்டங்களையும் சமாளிப்பது பல்வேறு துறைகளில் உள்ள சக ஊழியர்களின் ஒத்துழைப்பு மற்றும் முயற்சியிலிருந்து பிரிக்க முடியாது என்பதை நினைவு கூர்ந்தார்.

அடுத்த வேலையில், அந்த உணர்வைத் தொடரலாம் என்று நம்புகிறேன்ஜெங்கெங்சவால் விடவும், போராடவும், சிரமங்களை சமாளிக்கவும், இந்த ஆண்டின் சவால் இலக்கை வெல்லவும் துணிந்தவர்கள்!

பொது மேலாளர் லியுவின் முக்கிய பேச்சு

பாராட்டுக் கூட்டத்தின் முடிவில், இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவர் திரு. லியு ஃபேன், பாராட்டைப் பெற்ற தனிநபர்கள் மற்றும் குழுக்களுக்கு தனது மனமார்ந்த வாழ்த்துகளைத் தெரிவித்தார், மேலும் கடந்த ஒன்பது மாதங்களில் அவர்கள் செய்த முயற்சிகள் மற்றும் பங்களிப்புகளுக்கு அனைவருக்கும் நன்றி தெரிவித்தார்.அதே நேரத்தில், எதிர்காலத்தில் திறமை மேம்பாட்டிற்கான நிறுவனத்தின் மூலோபாய நோக்கங்களை இது சுட்டிக்காட்டுகிறது, மேலும் மூன்று நம்பிக்கைகளை முன்வைக்கிறது:

——நிறுவனத்துடன் முன்னேற்றம் மற்றும் மேம்பாடு என்ற கருத்தை நாம் எப்போதும் கடைபிடிக்க வேண்டும்.திறமைக் குழுவின் கட்டமைப்பை வலுப்படுத்துவது, ஜெங்கெங்கின் விரிவான வலிமை மற்றும் முக்கிய போட்டித்தன்மையை தீவிரமாக மேம்படுத்துவது மற்றும் நிறுவனத்தின் பாய்ச்சல் வளர்ச்சியை மேம்படுத்துவது மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது.

——திறமையின் அறிமுகம், பயிற்சி மற்றும் பயன்பாட்டில் மனசாட்சியுடன் கவனம் செலுத்துவோம்.பல்வேறு வழிகள் மூலம் ஆட்சேர்ப்பு மூலம் தொடர்புடைய வல்லுநர்கள் மற்றும் மிகவும் திறமையான திறமையாளர்களை பற்றாக்குறையாக அறிமுகப்படுத்துங்கள்.அதே நேரத்தில், பல்வேறு நிலைகளில் உள்ள நிறுவனங்களின் திறமை பயிற்சி வேலைகளில் கவனம் செலுத்த வேண்டும், ஏற்கனவே இருக்கும் வேலையில் அறிமுகம் மற்றும் பயிற்சியை வைத்து, உள் கல்வி முறையை தொடர்ந்து மேம்படுத்த வேண்டும்.

——ஒட்டுமொத்தமாக மூன்று இரும்பு இராணுவ திறமைக் குழுக்களின் கட்டுமானத்தை ஊக்குவிப்போம்.100க்கான திட்டம்CNCஇரும்புச் சிப்பாய்கள், 100 சிறந்த இருப்புப் பணியாளர்களுக்கான பயிற்சி மற்றும் 90களின் வாரிசுகளுக்கான திட்டம்.திறமைகள்தான் வளர்ச்சியின் அடித்தளம்.நாம் திறமைகளுக்கு அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டும், நம் கருத்துக்களை தெளிவுபடுத்த வேண்டும் மற்றும் நமது பணிகளை தெளிவுபடுத்த வேண்டும்.ஒவ்வொரு துறையின் மேலாளர்களும் திறமைகளின் வளர்ச்சி மற்றும் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியை உணர, தற்போது மிக முக்கியமான மற்றும் முறையான திட்டமான திறமை வேலையின் கவனத்தை கண்டறிய முடியும் என்று நம்பப்படுகிறது.